Als Unternehmen ist HSH Rose nicht nur Arbeitgeber, sondern auch ein Ort, an dem über 500 Beschäftigte sehr viel Zeit verbringen. Manche sogar ihr ganzes Berufsleben. Deshalb ist es uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeitenden in ihrem Beruf Erfüllung finden und glücklich sind. Um das zu erreichen, fördern wir die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, bieten Entfaltungsspielräume und echte Chancen für eine berufliche Entwicklung. Denn nur, wenn unsere Mitarbeitenden durch kontinuierliche Weiterbildung auf aktuelle Fragen zu technischen Entwicklungen eine Antwort haben, bleiben wir führend in der Branche.
„Wir schätzen an HSH Rose das gute Miteinander mit einem freundlichen Arbeitsklima, das eigenverantwortliche Arbeiten und die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeitenden.“
In unserem Unternehmen pflegen wir eine Kultur, die von gegenseitigem Respekt und der Wertschätzung jedes Einzelnen geprägt ist. Soziale Vielfalt sehen wir als Bereicherung an und befürworten ausdrücklich die persönliche Verwirklichung unserer Beschäftigten.
Mit dem Angebot der Mosecker Akademie für Mitarbeitende bieten wir viele spannende Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung. Darunter auch spezielle Führungs- und Methodentrainings. Die Entwicklung persönlicher und fachlicher Kompetenzen unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen. Mit verschiedenen Entwicklungsprojekten wie dem Mosecker Development Center fördern wir gezielt die Stärken unserer Mitarbeitenden.
Für den Ausgleich nach der Arbeit bietet Mosecker seinen Mitarbeitenden ein umfassendes Fitness-Programm.
Mosecker hat zahlreiche, versteckte Talente, die wir fördern und sichtbar machen wollen. Mit unserem mona Talentprogramm möchten wir gezielt interne Potenziale identifizieren, fördern und Mitarbeitende für spannende neue Aufgaben fit machen.
